To już trzeci rok z rzędu, kiedy Nationale-Nederlanden znajduje się wśród 10 najlepszych pracodawców w rankingu Top Employers. Po raz drugi z rzędu firma zajęła 6. miejsce w tym prestiżowym zestawieniu.
Certyfikacja Top Employers Institute potwierdza, że rozwój HR w Nationale-Nederlanden skutecznie wspiera transformację organizacji. Konsekwentnie inwestujemy w cyfryzację i digitalizację HR, rozwój kompetencji przyszłości oraz ścisłe powiązanie funkcji HR z biznesem. Kluczowym elementem tych działań jest zarządzanie zmianą – budowanie gotowości organizacji na transformację, wzmacnianie zaangażowania pracowników i rozwijanie kultury współpracy opartej na zaufaniu i odpowiedzialności. Nowoczesne narzędzia, technologie i jasno komunikowany kierunek zmian pozwalają nam tworzyć środowisko pracy sprzyjające rozwojowi i długofalowej efektywności. Różnorodność, równość szans i włączanie stanowią naturalne dopełnienie tej kultury
– mówi Liwia Kwiecień, członkini zarządu ds. HR w Nationale-Nederlanden.
Naszą ambicją jest pozycja globalnego lidera branży. Będziemy dalej dbać o unikalny rozwój pracowników, m.in. poprzez promowanie międzynarodowego rynku ofert pracy w ramach całej Grupy NN
– dodaje Liwia Kwiecień.
Nationale-Nederlanden działa w Polsce od 1994 roku. Firma jest jednym z liderów rynku, specjalizującym się w ubezpieczeniach na życie, oszczędnościach i emeryturach. W ofercie posiada produkty, które pomagają klientom dbać o to, co dla nich najważniejsze, czyli życie i zdrowie. Jako firma odpowiedzialna społecznie od lat angażuje się w inicjatywy, które rozwiązują problemy społeczne i poprawiają jakość życia Polaków.
